Quel est votre parcours au sein de Sopra Group ?
Pendant mon stage de fin d’études, j’ai été intégrée à une équipe de consultants. Ma première mission consistait à mettre en place un centre de services partagé pour un organisme de formation professionnelle et à réaliser une étude sur l’impact de cette nouvelle organisation. Deux mois avant la fin de mon stage, mon tuteur m’a reçue pour dresser un bilan de mes premiers pas dans le conseil et m’a proposé de rejoindre Sopra Group en CDI. J’ai tout de suite accepté.

Quel est votre métier ?

Je suis consultante au sein de l’entité Secteur Public. J’accompagne les projets de transformation de nos clients qui sont principalement des grands ministères, des collectivités territoriales ou des organismes du secteur Santé/Social et Emploi Formation. Pour moi, un bon consultant, c’est une personne rigoureuse et fiable, à l’écoute du client et pleine d’envie car l’engagement est primordial !

Pourquoi avoir choisi Sopra Group ?

Dès les entretiens de recrutement, j’ai compris que Sopra Group accordait une attention particulière à l’évolution de ses jeunes recrues en leur confiant de vraies responsabilités et de belles perspectives d’évolution.

Qu’est-ce qui vous motive au quotidien ?

L’envie de mener à bien des grands projets pour la satisfaction du client et de l’utilisateur final : le citoyen.

En quoi votre expérience chez Sopra Group est-elle différente de ce à quoi vous vous attendiez ou de ce que vous avez connu dans d’autres entreprises ?

Bien que nous soyons dans un grand groupe, je ressens au sein de l’entité Secteur Public un réel « esprit d’agence ». Les équipes projet sont à taille humaine, nos manageurs sont accessibles et à l’écoute.

Comment voyez-vous l’avenir chez Sopra Group ?

Je souhaite découvrir de nouveaux projets et de nouveaux clients tout en développant mes compétences, notamment managériales.